本次大会以“共济·复新”为主题，与训导同仁一皆回来2020年训导行业发展的成绩，探讨后疫情期间训导行业的变革与重生，寻找改日前进的方针。

大会起首，蓝鲸训导总裁、蓝鲸财经高等副总裁刘瑞刚率先致辞，他以真诚的顺心感谢在场嘉宾的降临。

刘瑞刚说，2020年出人预料的疫情，对大量行业产生了深远影响。但谈德经有云，祸兮福之所倚。本届大会以“共济，复新”为主题，即是但愿在疫情布景下，悉数训导企业大致同甘共苦，共同度过难关，何况在在线训导的机遇下有所碎裂。

终末，刘瑞刚抒发了对训导从业者的道喜，但愿每一位到场的一又友都有所收货。但愿每一位训导企业的从业者，都能不忘初心、雕饰前行。

亨嘉之会，共话训导改日

随后，精锐训导独创东谈主、董事长张熙；好改日集团引申总裁万怡挺；中国新高教集团独创东谈主、董事长李孝轩；网易有谈CEO周枫；网龙网罗公司CEO熊立；弘成训导董事长黄波，通过视频给蓝鲸训导大会带来了好意思好道喜，预祝大会圆满到手。

精锐训导独创东谈主、董事长张熙说，在后疫情期间，通盘中国训导行业阅历了巨大的变化，但愿通过蓝鲸训导行业大会的共享一样，不错匡助训导行业越作念越好。

好改日集团引申总裁万怡挺暗意，将和弘大训导行业有担当的企业一谈，接续自在西宾培训和教学教研方面的上风，对持“爱和科技让训导更好意思好”的办事，继续探索改日训导的更多可能。

中国新高教集团独创东谈主、董事长李孝轩指出，冲击之下，要应用疫情检视我方夙昔的不及，鲁人持竿练内功，提高训导价值，改善服务体验，变危为机。

网易有谈CEO周枫觉得，现时中国的在线训导走在全球前方，从业者有更多的包袱把我方的产物打磨好，提供更好的服务给学生和家长。无论环境如何变动，竞争如何强烈，在线训导行业长久有一个撬动的杠杆——作念好产物创新。

网龙网罗公司CEO熊立指出，后疫情期间，将是全球训导共同体加快构建与会通的经由。改日，网龙将与更多的业界伙伴互助，共同探索并鼓吹数字训导的发展。

弘成训导董事长黄波觉得，2020年对于每一个东谈主、每一个机构充满了挑战和不笃定性，改日五到十年，将迎来在线训导发展的黄金期。

后疫情期间，扬帆再起航

著名经济学家、金融投资内行温元凯随后发表以“中国训导发展和投资新机遇招待中国数字经济训导新期间”为主题的演讲。温老指出，现时，中国互联网用户限度巨大，东谈主口富贵的大城市繁密，训导数字化期间正在到来。但也需要看到的是，中国训导的创新还有突出空间。但愿共同勤奋，推动中国训导进一步的发展。

精锐训导集团总裁、首席训导官柯金书发表以“疫情之后高端教辅的创新逻辑和践行旅途探析”的主题演讲。他讲到，训导公司有“四个属性”，训导属性、公益属性、社会属性、民生属性。因此，训导要有“三度”：高度、厚度、和煦度。其中高度需要明察秋毫，厚度需要动须相应，和煦度需要以东谈主为本。高端教辅的理念创新需要收场学习能源、学习才智、学习禁闭三者有机伙同，打造东谈主生持续到手的最蹙迫、最中枢的竞争力——学习力。

2020年，停课握住学下，全球边界内训导信息化赛谈迎来了巨大的发展机遇。基于此，网龙网罗公司副总裁莫俊琦的演讲题为“网龙数字训导业务出海的施行与想考”。

莫俊琦指出，企业数字训导业务出海，率先必须加强自身时刻创新，推动新时刻与训导的深度会通。其次，企业要因地制宜，针对列国国情，研发适合当地需求的产物或贬责决议，提供更具针对性、更适合当地教学水平的内容与产物。另外，“授东谈主以鱼不如授东谈主以渔”，深度参与、培养腹地西宾力量尤为蹙迫。

同期，在疫情冲击之下，2020年也有诸多机构逆势登陆本钱市集，东软训导即是代表之一。

会上，东软训导科技集团CEO、总裁温涛带来对于“数字化期间，高等训导如何‘乘风破浪’”的主题演讲。温涛讲到，数字期间是高等训导改进发展的最佳时机，新科技立异将塑造高等训导发展的新形态。

现阶段，教学开展经由不再是西宾的“独角戏”，西宾应从贵重磋磨自身“如何教”转换为领导学生“如何学”，高效学习不再留步于对学问的“挂牵和领有”，设想的大学不再是辩别社会的“象牙塔”。

“面向改日的训导”应当对持树德树东谈主，以新方法、新模式、新机制、新平台、新内容为驱动，收场精确、高效的应用型本、专业学历训导，竖立一流应用型大学。

2019年，蓝鲸商学院认真驱动。对于一年来蓝鲸商学院的发展，蓝鲸训导副总裁宋林鹤提到了三个感叹。他暗意，2020年，包括商学院，也包括训导行业都很“难”。疫情这一“随机”，更加多了难得，好在咱们克服了难得，到手走了下去。讲到动情处，宋林鹤暗意了“感谢”，感谢温老和导师们、感谢委员会、感谢悉数学员。

群贤毕至，共商训导质效发展共鸣

新东方在线副总裁朱宇指出，应考训导追求赞助成绩，训导训导追求技巧掌执。生意模式的建立要满足三个条目：盈利价钱要大于等于成本、供给数目要大于需求数目、供给质地高于需求质地。要是大致把这五个联系式和对应的教学模式与企业自身定位的市集谐和调处，就能收场最优解。

朱宇暗意，上半年互联网训导一齐决骤，但周而复始，下半年会有回调，这是往常波动。同期，线上机构也会有所演变，这个演变是“谁将成为在互联网上作念优等生培训的机构”。基于酬酢网罗效应，针对优等生的培训更安妥放到互联网上。另一方面，大班名师或将插足终末冲刺阶段。轻化下来专门作念应考，终末以“磨真金不怕火大招”、学生体验为强导向的模式，可能会有一些契机。

中公训导集团副总裁何玓暗意，改日劳动训导的契机，遍布通盘赛谈，每天都有新的劳动技巧需求产生。机构要更多探究学员着实的需求在那儿，怎么满足学员的需求。满足了学员的需求，就有契机获得市集的精良反应。

不凡训导集团聚积独创东谈主唐俊膺指出，出动期间每一次时刻升级都会带来新场景、新应用、新契机，当下要攥紧契机去处时刻方面迈进。课堂学习将不再是粗犷的、平面的学习，而是一个仿真是、立体性的、着实状况的再现，赞助教学质地和教学驱散。

网易有谈高等副总裁罗媛觉得，训导是一个耐久的生意，咱们应该对持训导的实质，把学科竖立作念好，一皆推动训导的突出。预测改日j9九游会信誉至上，各人会领会到训导口角常耐久的生意。同期，历史老是螺旋周折上涨，机构应该对持训导的实质，给家长驱散，给学生驱散，收货价值。

掌门训导聚积独创东谈主吴佳峻暗意，率先，训导企业必须具有“超前意志”，专门志地提高自身抗风险的才智。其次，要收拢每一次时刻变革对训导的赋能与保险。另外，优质的在线训导并不是单纯地把线下课堂缺点到线上，其背后是需要一个齐备的在线教研体系、完善的时刻和一整套的运营体系及服务等多方面、多维度的有机伙同。

民生训导总裁左熠晨指出，疫情是线上训导的催化剂，改日，线上训导和线下深度会通是大趋势。从永远来看，有些成本是弗成缩减的，比如说用于构建西宾中枢竞争力的部分。疫情时刻，民生训导莫得削减成本，正是探究到耐久发展的需求。

新东方在线CFO尹强指出，训导行业是慢工出细活的，最关注的依然教学品性。一个是廉价课到正价课的回荡率，一个是续班率，这两个方针代表了客户对机构的认同度。当互联网插足训导行业，用互联网的形态使训导行业飞快彭胀，真确收拢训导的实质才是发展互联网训导的中枢。一方面要把我方发展好，另外一方面，要提供愈加优质的产物。

新高教集团CFO孙璐暗意，对企业而言，现款流是最要害的。许多企业盈利才智很好，关联词现款流管控出了问题。特别是对重钞票属性相比强的板块，在自营开支方面，要确保现款流是安全的。

51TalkCFO徐珉觉得，对于疫情时刻是消弱成本依然扩张投放，取决于企业处于什么阶段。假如企业自身有极端好的造血功能，就不错持续地投放。同期，需要未雨计算，在本钱极冷到来之前就要作念好准备，融到更多的“弹药”来甩开敌手。

几何投资独创结伴东谈主贾金亮指出，疫情之下，训导企业率先要扬弃成本；其次，现款流是第一世命线，在这个前提下还要收拢系统的契机去扩张。疫情短期内编削了一些生意模式，关联词耐久来看，对中国举座经济发展基本不组成影响，对咱们的投资判断也基本不组成影响。对于咱们投资机构，在这个阶段恰正是咱们布局的时机。

跟着诸君嘉宾的精彩共享，第四届蓝鲸训导大会插足尾声。这次大会旨在汇注行业大咖们的聪慧，深度解读后疫情期间训导行业的变革与重生，为鼓吹训导行业发展孝顺力量。

预测改日，蓝鲸训导将袭取训导初心，一齐雕饰前行！期待与您来岁再次相约！